陈女士：我是去年的11月份入职的，咱们那个“哪吒”汽车公司，但是“哪吒”汽车应聘的时候，也没有跟我说是第三方签合同。

陈女士：5月底，公司突然间就想要解除我，但它不明确说明，就是说让我去接受培训，那么我也说我愿意接受培训，但是它也没有提供培训地点让我去。后来她（人事）就直接说，等于是让我走，第三方公司没有给我任何赔偿，包括咱们“哪吒”公司，也没给我任何赔偿。她说我业绩不达标，但是它这个是没有明文规定，也没有法律法规的。

记者：你们这个业绩指的是？

陈女士：我不懂，这个他们内部规定的，说什么红牌什么黄牌的。

记者：红牌黄牌？

陈女士：对。

“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：这个具体情况是总部给的东西，具体情况，我也不太清楚。找她谈话什么的也是总部找的。

记者：总部指的是？

“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：我们的杭州人事。

记者：杭州“哪吒”是吧？

“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：对，杭州“哪吒”。

记者：那你们公司的业绩要求一般是多少？
“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：业绩要求现在的话，反正我们正常都是要三到四个，这个交车。

记者：一个月？

“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：对。

陈女士：他也上了黄牌 。

“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：我也上黄牌。

陈女士：包括我们经理也上了。

记者：黄牌什么意思？

“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：黄牌反正它就是销量差，销量差的话，会有一个红黄牌考核机制。

陈女士：我六个月试用期，第一个月的话有六台，后面的话也有两三台。

记者：那你总共卖了几台？

陈女士：总共…

记者：你自己的业绩都不清楚？

陈女士：反正基本上就是一个月两三台，这样差不多吧。

记者：那五月份有卖一台吗？

陈女士：有。

记者：为什么上面写着“0”呢？

陈女士：它以提车为准的。

“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：我只负责业务层面的，但是如果说你比如说人事方面的，我不负责的。

记者：人事方面的负责人电话你有吗？
“哪吒”杭州梦马汽车小镇店 沈主管：负责人电话我没有，但是她应该有。

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：先经过我们政治处，先关机。

记者：哎您是哪位，辅警吗？你别抢我们机器。

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：不是，我没抢你，先经过我们领导同意再那个，先关机，先关一下，等一下再拍。

记者：我只是陪当事人来反映情况。

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：先关机。

记者：你不要动手。

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：没有经过领导不许拍，先经过我们领导。

记者：好那我们走。

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：那你怎么样，进去。

记者：那我们出去，我们出去。

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：不叫你出去，经过我们领导。

记者：那我们出去。

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：经过我们中心领导。

记者：出来。

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：我不叫你出去经过我们领导，一起上去。

记者：我现在要离开这个地方，可以吗？

杭州市钱塘区社会治理中心 辅警：到楼上去。

杭州市钱塘区社会治理中心 工作人员：你们是要找劳动监察大队的部门，是不是？

记者：我不敢找。

杭州市钱塘区社会治理中心 工作人员：不是。

记者：我不敢找。

陈女士：他只是辅助我。

记者：她来求助。

陈女士：我来求助的，没有别的，你们怎么那样？

记者：那个辅警是你们的人吗？

杭州市钱塘区社会治理中心 工作人员：不是，你们现在是要找哪个窗口？

陈女士：劳动仲裁的窗口。

记者：现在可以找了是吧？

杭州市钱塘区社会治理中心 工作人员：不是找，我们先叫领导。

“哪吒”杭州分公司人事部 张经理：在我们这里上班，她的表现，还有她的业绩，就是说很差，我们一直在给她机会。

记者：她不是说她第一个月卖出了六台了吗？

“哪吒”杭州分公司人事部 张经理：没有，第一个月是没有卖出那么多。是我们的店总帮她卖的，帮她谈的，不是说她自己。她如果能力那么强，我们还求着她留下来呢。

陈女士：这也是我自己谈的，是店总辅助我。因为我是第一个去实习，因为有些公司的什么东西，我不懂，教我一下。

记者：那接下来几个月她的业绩怎么样？

“哪吒”杭州分公司人事部 张经理：很差，就是红黄牌了，基本上她就是业绩做得很差，而且她又不听。她每天去吃饭，都吃一两个小时，然后没人管得住她。就每天那种情况，所以我们也没办法。

记者：咱们这个公司的红黄牌是怎么个说法？

“哪吒”杭州分公司人事部 张经理：就是如果说不开单就是黄牌，然后三个月不开单就是红牌。

记者：她已经有三个月不开单了是吧？

“哪吒”杭州分公司人事部 张经理：差不多吧，然后她主要是工作态度太差了。就是每天就是，你不能拿我怎么样，我就是过来上班，你不能拿我怎么样。

陈女士：不可能开单量为零，我这里都有证据的。

记者：什么证据？

陈女士：我的工作订单。

记者：什么证据我看？

陈女士：订单什么的，还有他所说的，我不服从管理。

记者：什么证据我看？

陈女士：稍等一下，这里我有。我说昨天无法确认，这个是否发给我，而且我今天正常上班，如果确认这个是给我的，我明天会正常参加，这是她叫我去培训。

“哪吒”杭州分公司人事部 张经理：她不愿意去，她有拒绝的那个签字的那个书，她不愿意去，她拒绝了。

陈女士：这个是我写的字，但是它上面没有明确表明是我，然后也没有什么工资，然后我后面也跟她说了。

记者：你为什么要拒绝培训呢？

陈女士：因为我觉得她的理由就是很牵强。

“哪吒”杭州分公司人事部 张经理：她这个人就是不服从管理，她就是想要赔偿，她就是过来讹钱的。然后我们就是说，跟三方就是她的派遣公司，就是跟她谈过谈好了，就是把她的补偿，我们有给她补偿的一个月工资。就是给到“金色未来”的那家公司，我们有把钱给到它，然后“金色未来”那家公司，跟她怎么谈，她要几个月，是她跟“金色未来”他们之间，就是雇佣方跟员工之间的一个关系协调。

记者：这个智服人才服务，上海那个就是“金色未来”是吧？

“哪吒”杭州分公司人事部 张经理：对，那是她的合同主体，她只是派遣了到我们这里上班的，她的合同主体不是我们。

陈女士：我没有不服从管理。