近十年未给职工交社保

福建泉州石狮的曹先生告诉记者，他于2012年入职通达集团石狮基地从事车间生产工作。而这家对外宣称是本地区规模最大的企业，竟有九年多时间都没给曹先生缴纳社会保险费，这让他心里特别不踏实。

曹先生

2012年2月到2021年6月没交，漏了117个月的社保没给我交，2021年7月才开始交的。

据了解，通达集团欠缴曹先生的社保金额共计119121.38元。曹先生反映，他曾多次要求通达集团补缴，对方都没有处理。为了解决这一问题，记者和曹先生也前往了通达集团的员工服务中心。

工作人员拒绝回应此事，并让记者离开。

劳动监察和社保中心回应：没有催缴职责

为了解决曹先生遇到的问题，记者也向石狮市劳动保障监察大队反映了此事。

随后，记者便前往了石狮市社保中心，对方同样表示无法受理，他们只是经办部门。

人社局：税务局去催缴

税务局：人社局得先介入

为此，记者也找到了石狮市人力资源与社会保障局。

石狮市人社局工作人员表示，申报和征收属于税务部门的职能。因为按照我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。也就是说，石狮市税务局可以责令通达集团限期缴纳。

可是对于石狮市人社局的这一说法，石狮市税务局也有话说。

石狮市税务局工作人员指出，税务部门在征收前需要先核定补缴费额。同样根据《社会保险法》规定，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。目前石狮市税务局还未收到人社部门传递的明细信息。

社保中心：

传输数据前要用人单位签字盖章

其实，在督促用人单位补缴社保问题上，人社部门和税务部门各自的职责分工是明确的：先由人社部门核定补缴费额，然后再把数据传输给税务部门后，税务部门再进行费额征收。

但是根据记者调查发现，人社部门核定补缴费额需要企业确认，而这一环节也让行政催缴程序陷入了无以为继的境地。

人社部门：得企业同意

曹先生：问题就是企业不同意

但是社保中心回应，办理流程就是这样，他们没有行政执法权督促企业签字。

面对目前的僵局，石狮市人社局方面则表示，他们没有执法权。

税务部门：

人社部门自行加设了“单位意见”要求

税务部门则认为，目前这个企业盖章签字是人社部门自己加设的，现在却甩锅给他们税务局。

如今，确认表上的这么一栏需要企业盖章签字的流程，俨然让保护劳动者权益的催缴程序成了一纸空谈。那么面对用人单位拒绝盖章签字的情况，谁来督促？谁来解决？当着记者的面，人社部门和税务部门踢起了皮球。

石狮市人社局

石狮市税务局

人社局：省里的统一表格

记者发现，实际上要想解决这一问题，就得先明确这个数据确认表上要求加盖单位意见是否合理？对此，石狮市人社局也作出了回应。

记者走访多地了解数据确认表情况

石狮市人社局表示，一方面，缴纳社保属于申报制，需要用人单位和劳动者双方都得确认缴纳基数和数额；而另一方面，这份数据确认表是统一表格，他们无法删改。对此，记者也走访了福州、三明等地人社部门了解。

福州

三明

记者将情况反馈给了福建省人社厅

为了解决这一问题，记者也向福建省人社厅做了反馈。工作人员承诺会将情况反映给领导，希望能借此契机解决一下这涉及两个部门之间的问题。

目前由于通达集团迟迟未给补缴此前的社会保险费，曹先生已经要求企业解除劳动合同并予以赔偿。

维权手记

记者认为，为劳动者合法缴纳社保，是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益，同时也是相关部门的监督职责。在放管服改革浪潮中，希望有关部门能增强跨部门协同能力，避免出现层层加码、互相推诿的情况， 让维护劳动者权益的口号掷地有声。