王女士：2022年12月23号阳的，就开始发烧，发烧了三天，23号我请了一天假，24号是我本休，25号我不是还有点难受吗，我再请假，那个老板说你已经请太多假了，不能请假，你要是不能做就直接去辞职，去人事那边去办离职。

王女士：他就说只要没有发高烧的，就必须来上班。

记者：您当时几度？

王女士：我39度。

记者：工资肯定应该能发的吧？

杭州曼呈服饰有限公司 何总：工资肯定是没有问题。

记者：工资肯定能解决，那还有一个诉求是什么？

王女士：还有就是补偿一个月的工资，还有把我两个月的社保补交。

杭州曼呈服饰有限公司 官老板：那这个我们不接受的，因为我这边也有律师的，我觉得我们也提前通知她了或者怎么样的，有什么违法的事情，你在试用期，我觉得你的表现也不是特别好，所以我们不想给你转正，找律师来跟你去聊一聊，她也不来。

记者：你们公司有没有对她进行一些岗前培训或者什么的？

杭州曼呈服饰有限公司 官老板：有啊，都有啊，有人带，有人培训。

王女士：我在工作中没有任何失误，我工作中他没有指导我说干嘛的，没有任何失误，就是因为我阳了。具体哪里不满意，你辞退别人肯定有一个理由。

杭州曼呈服饰有限公司 官老板：说白了，阳了也行，那么你本身工作表现也不行，本身公司就不是很满意的这个事情，也不想转正的。你总要来公司，我们要跟你见个面聊一下，你有没有信心再去做好、改正或者怎么样的，那你这些都不去做，后来说了一句什么，你发的这点工资的话，我还为你卖命吗？那我说你找人事去吧。