罗先生：“连续上班两到三天了，后来实在是撑不住了，我就跟我们领导提出来，我这边可能要休息两天了。” 

记者：“领导当时同意的吗？”

罗先生：“当时同意的。”

罗先生：“星期天的时候，也就是我请假的第四天，休息的第四天就收到公司的电话，就说调我去其它仓，如果我不去这个调的新岗位这里的话，就让我自动离职。”

记者：“离这里远吗？”

罗先生：“开车的话，不堵车最起码得半个小时。”

记者：“过去做什么呢？岗位是不变的？”

罗先生：“当时具体没说做什么。”

罗先生：“正常流程应该是我上级领导来跟我沟通这件事情，但是首先，不是我的上级领导来找我沟通，是人事直接来找我说这件事情，之前没有什么迹象，也没有跟我提这一方面，也没有提是什么原因，也就只有这一次，我确诊阳性以后公司忙，我的职位在这里，也没有去上班，没起到一个带头作用，极有可能是因为这样子。”

康健苗苗（杭州）医药有限公司 工作人员：“马苗苗仓呢，我们现在三个人，因为疫情人都不在（岗）了，然后它那个主管，怀孕已经七个多月了，我们一直想找一个主管过去，前两天应该是他们部门的一个老大，天天开车过去的，所以我们一直想找一个合适的主管调过去，正好呢，我们就想到罗先生了，我们是平级调的，薪资、然后职位都不变的，还给了他一百块钱的交通补贴。”

康健苗苗（杭州）医药有限公司 工作人员：“如果我恶意用工或恶意裁员，是针对某一个人，给他降职降薪，这才叫恶意的，对他有侮辱性的，没有任何侮辱性的，是全员都这样，大家都已经努力在工作的，疫情请假，那大家请假，我们也请假，我也刚回来，法务跟你沟通，你就不停（说）那你开除我吧，开除我吧，聊天记录我看到了。”