小何：“8月份来的时候，开会的时候他就说的，他说你能不能像个男人一样，我刚来不到半个月，开会的时候就这样说我，然后包括后面每次开会，都是先把我拿出来批评一顿。”

小何：“当时本来就是一直憋着火的，当天晚上他属于说是在冤枉我，因为我有什么事情，我是报备过的，我没有说是偷懒啊或者干嘛的，这个监控都可以查到我什么时候去的北门，我说你是不是有病，你这样一直针对我，你到底要干嘛？然后他叫我到办公室，我俩就吵了一架。”

小何：“然后我第二天、第三天都是正常来上班，星期一是17号，17号的时候呢，公司的人就约谈，然后就给我拿员工手册出来，说我说了什么污言秽语，吵架了，然后违反了公司什么什么规定，员工手册，然后就要辞退我，他说我还是在试用期。”

小何：“没有对公司造成什么损害，我也没有违反公司的什么，触碰公司的红线，但是就因为我跟领导吵了一架，然后要开除我，然后我再反过来说，既然你认定我是说了污言秽语，那我说这个领导也说了污言秽语，我们都作为公司的员工，哪怕你是公司的领导，你也是作为公司的员工，你不能这样区别对待，你说开除我，你也要开除他呀。”

德信盛全物业服务有限公司杭州分公司 施经理：“我不是公司的发言人，我让公司的发言人和您对接好不好？”

记者：“但他是跟您吵架啊，您是当事人。”

德信盛全物业服务有限公司杭州分公司 施经理：“我知道，我刚刚说了，我让我们公司的发言人和您对接可以吗？”

德信盛全物业服务有限公司杭州分公司 王经理：“和领导吵架，不管是和领导还是和同事吵架，都是违反工作纪律的。”

记者：“你们公司规定，不能跟领导和同事吵架吗？”

德信盛全物业服务有限公司杭州分公司 王经理：“有这种规定。”

记者：“领导是不是也违反了？”

德信盛全物业服务有限公司杭州分公司 王经理：“这我们公司内部的一个处理，跟他的这事情没有关系。”