谢师傅在杭州华纺 冷拉 型钢厂上班，当时他用手机拍的视频中，除了记录车间里的灰尘和噪音，还跟同事进行了对话。

谢师傅提供的手机视频：“把口罩摘下来 （摘下来干什么） 摘下来看一下，灰尘有多大 有什么啊，这就是证据。”

视频显示，当时谢师傅的同事把口罩摘下来后，口罩里面似乎都是灰尘。

谢师傅也在车间拍了自己的脸，口罩摘掉后，口罩勒痕的位置是黑色的。

谢师傅：“现在这个样子说实话，不是我个人不满，大家也都不满，刚好碰到这件事情嘛，我个人先把它表达出来了，厂里面的灰尘嘛，尽量小一点，能够环境，那个机器说实话也稍微，我们基本上做生活，放什么材料，都是爬上爬下的，一般过路的通道都没有，正常的安全通道都没有（一个月收入多少）有活做的时候五千多，没活做的时候 ，我们现在就三千多块钱。”

谢师傅介绍，他把车间里灰尘和噪音的意见反映给老板后，感觉对方一直盯着自己。

谢师傅：“11月16号那天是发工资，我刚好在拍工资单，我们是发现金的嘛，从那以后 ，我每天上班都感觉，不敢犯一点错误，犯一点错误就生怕那个（那他们有没有辞退你呢）辞退是没有辞退，他们就是说让我写保证书，不写不让我上班。”

谢师傅说自己在华纺 冷拉 型钢厂已经上班二十多年了，他感觉厂里是想让自己主动辞职，避免赔偿。车间外面，谢师傅的一位同事下了班，正在洗衣服。

谢师傅的同事：“（他说你们这里，一个是环境不太好，然后灰尘很多，是这样的吗）这个看得见的（您耳朵里戴的什么东西）耳塞（不戴受不了吗）不戴有点噪音（有点噪音 那个灰尘厉不厉害）这个怎么说呢，看得到的（那你们有没有向老板提提建议）这个我也不好说。”

杭州华纺 冷拉 型钢厂的车间主任看到记者在采访，主动过来搭讪。

杭州华纺冷拉型钢厂 车间主任：“反正我们现在已经整改了呀（怎么整改的）整改，我们现在都有设备处理器（怎么处理）灰尘处理（有用吗）那肯定有用，有效果（那我看到你们这个安全通道好像）安全通道也有（太挤了，机器之间，会不会有安全方面的隐患）不可能的（那噪音问题呢）噪音嘛，设备肯定有一点噪音 (你平常在里面上班吗）上班（你戴不戴耳塞的）偶尔戴，也要戴的，这个可能要有的（据他说，谢师傅你过来 ，据谢师傅反映，节假日上班，也没有给他按《劳动法》）这个要问老板的，我也是打工的（那你有没有呢）节假日（节假日上班有没有给你，加倍的或者其它的）最好问其他同事吧（我就问你）我不方便回答（你是车间主任）车间主任我不方便回答。”

对于谢师傅反映的车间灰尘、噪音严重，以及节假日加班工资的问题，他的同事和车间主任似乎都不太愿意正面回答，那么厂里的负责人怎么看呢？

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2

三次上班看手机写下保证书

“老工人”提到加班费

记者多次拨打了王老板的电话， 没有人接。之后王老板的女儿和厂里的办公室主任一起露面了。

王老板的女儿：“你讲不讲良心的，因为什么事情，你要告我们，叫电视台来拍我们，因为什么事情，你有没有跟他们讲清楚（谢师傅：我是被迫的，我前面已经打过电话了）记者，我想问一下，他怎么跟你们说的（记者：他）你们是什么电台（记者：1818黄金眼）那你先了解了 。”

同来的办公室朱主任主动表示，他愿意代替老板来接受采访。

杭州华纺冷拉型钢厂办公室 朱主任：“他在去年4月25号看手机，今年的10月16号看手机 ，今年的11月16号看手机，多次教育，大会小会都开过。”

朱主任拿出了谢师傅在去年4月25号写的保证书，内容是谢师傅深刻领悟到上班时间看手机不对，保证从今以后上班时间不看手机。

杭州华纺冷拉型钢厂办公室 朱主任：“写了两次，一次我掉了 （谢师傅：去年写了一次 我以为不会罚款的，罚了我三百块钱）你是多次违反厂内厂规，我们是为了生产的安全 ，人的生命只有一次，没有两次（谢师傅：他是故意抓牢这一点，揪着我不放的）怎么会揪着你不放，厂里这么多人，为什么会针对你。”

朱主任介绍，11月16号这次谢师傅看手机的时间格外长，但他不愿意写保证书，就被暂时停止上岗。朱主任到监控室里调出了当时的监控录像。

杭州华纺冷拉型钢厂消控室 工作人员：“九点半（多长时间）上次查监控看，差不多是二十多分钟吧（一直在看，还是时断时续的）基本上都保持这个动作（这个动作就意味着他在看吗）应该是在看， 这个怎么说呢（几月几号）11月16号。”

录像显示，当时谢师傅似乎在低头看什么东西。

谢师傅：“不是一直在看，我是偶尔，我是刚好在翻这个手机，而且是有原因的，我刚好拍工资单，他不给我拍（记者：你为什么要拍工资单呢）我发工资，他扣了我五百块钱 我不知道怎么扣的，那个是11月16号（记者：那个时候有没有在上班）在上班的（记者：有没有在操作机器）在（记者：那操作机器，不看手机，这个是对的，你为什么要看手机）因为对安全上面没有多大的影响（王老板的女儿：你说可不可笑）说实话，我做了二十来年的机器，从来没有发生过那个（记者：那谢师傅，不能疏忽大意，这一点我要批评你）这一点我肯定是知道。”

谢师傅在车间里负责操作轧钢机，上班时间看手机存在安全隐患，记者提醒他可千万不能大意。那谢师傅反映的，厂里节假日要大伙加班，但没有按照《劳动法》规定的那样加倍补偿工资，是真的吗？

杭州华纺冷拉型钢厂办公室 朱主任：“我们节假日基本都是放假的，没有特殊的情况是不来加班的，特别是维修机器的人（那特殊情况来加班，有没有按《劳动法》规定，给他们加倍的补偿）我们是按照计件制的（计件制，但是你按照法律规定，如果节假日来上班就得给他补偿）这个可以的，他如果说哪一个节假日加班的，你叫他把考勤卡拿出来给我们看，如果说我们没有的，我们补发。”

厂里使用的是这种考勤表来记录出勤情况，不过谢师傅发现，门卫这里只有11月份的考勤表，以前的考勤表他不知道该到哪里去查找。

针对谢师傅反映的车间灰尘和噪音等问题，钢厂的朱主任主动介绍，已经在环保部门督促下，进行了整改，厂里还会隔一两年组织职工去体检。

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3

车间灰尘噪音问题已经整改

职工体检报告又有新疑问

杭州华纺冷拉型钢厂办公室 朱主任：“以前是有一点，因为在阳光下，房子里面总有一点粉尘的，拍出来是也有的，现在经过环保部门督促我们，我们已经改造好。”

谢师傅：“ 他们是今年8月份的时候改进的（你拍的视频是改进前的咯）哎（去年3月份的咯）哎（那现在有没有好一点）现在我个人感觉是差不多的。”

站在车间外面，能听到里面机器轰鸣，厂里的朱主任介绍，他们给工人采取了防护措施。

杭州华纺冷拉型钢厂办公室 朱主任：“粉尘有口罩，耳塞要佩戴，戴头盔，每年或者是一年，最迟不差过两年，每个职工都检查，职业（健康）检查。”

谢师傅：“体检的问题，我做了这么多年，我算算，顶多是没超过三次，就两次。”

一行人到了朱主任的办公室里，朱主任找出来一份体检套餐选择的人员情况登记表，套餐名称是噪声，总人数是29人，体检完成29人，其中有部分人在去年2月26、27号已发报告，状态为登记的人员中，就有谢师傅的名字。

谢师傅：“没有去过（那你的名字在上面）这我就搞不明白了，这上面不是我一个人没去，有好多人没去。”

杭州华纺冷拉型钢厂办公室 朱主任：“如果我通知了他，他自己没去，我有什么办法呢，这是他自己放弃（谢师傅：做什么事都要天地良心，有没有检查，你作这种假，有什么意义）我跟你说，我作假，我负法律责任（谢师傅：但是我也可以保证我没有说谎。）”

另一份体检套餐项目表注明，总人数34人，体检完成33人。

朱主任介绍，这是去年厂里让大伙去杭钢医院做的体检，当时是谢师傅自己不去。朱主任还当场联系了杭钢医院的徐医生。

杭州华纺冷拉型钢厂办公室 朱主任：“哎，你好，你有没有下班（杭钢医院 徐医生：下班了）在家里吗（哎）。”

杭钢医院 徐医生：“（您是杭钢医院的徐医生吗）哎（我是1818黄金眼的记者）你好（我想向您求证一下，去年咱们这个华纺冷拉型钢厂，有没有组织员工到你们这里来体检）有的呀（有几个员工来体检）那怎么记得牢（大概）想不起来，电脑里，一百多家单位，我哪里记得牢， 这样，星期一我休息，星期二好不好（星期二你在的是吧）哎 星期二我在的。”

朱主任办公室外面有几位工友，记者当场向他们进行核实。

谢师傅的同事：“（你们去年有没有去做过体检）说实话咯，实话实说是吧，我没有去体检过。”

谢师傅的同事：“（你没有去体检过，你呢）去年没有。”

谢师傅的同事：“（去年没有，你呢）去年检过一次（什么时候检的）在杭钢检过一次（是什么时候）什么时候我记不起来，我杭钢检过一次。”

谢师傅的同事：“检查的时候，实话实说，他们上午检查的，我下午没赶上（你没去是吧）没有。”

谢师傅的同事：“（那您呢）我怎么说呢，好像是2020年检过一次。”

也就是说，现场5位工友，去年2月份的体检，有3人没有参加。之后，杭钢医院的徐医生主动联系了记者，通过微信把华纺冷拉型钢厂的体检统计表发了过来，统计表显示，去年2月份参加了体检的一共有33个人。

记者又问徐医生，当时报名参加体检的人数是多少？对方的回答是想不起来了。记者再问“电脑记录没有吗”，对方的回答是“不来检的，我们都跟对方确认后信息刷掉了。”

记者注意到，这份体检人员名单里，没有谢师傅的名字，并且备注所有人都“已发报告”；但其中有10人留的联系方式是厂里朱主任的手机号码。

杭州华纺冷拉型钢厂办公室 朱主任：“有些人写自己的号码，有些人写的是我的号码 （我看到写你号码的还挺多的）对，医院会和我联系，我再通知员工。”

在剩下的23名体检者中，记者随机联系了几位，有的表示自己参加了去年2月份的体检，有的表示记不清了。有一位工友这样告诉记者：

谢师傅的同事：“这个我记不清楚了，体检是去体检过的（那体检报告后来收到了吗）体检报告我们个人都没看到，都是厂里（没给你们看吗）没有啊（那体检报告按理说要发给本人的呀）没发给我们，有些不好的，他会跟你讲一下的（体检报告你没看到过）体检报告我没看到过，大家都没看到过，这个一直以来都是这样的。”

目前谢师傅已经把相关情况反映给了劳动监察部门。