“我跟品牌方签的劳务合同，入职时，商场收我押金，这合理吗？”近日，长沙市民黎女士在华声在线《湘问·投诉直通车》栏目发帖反映，她入职长沙海信广场一品牌专柜当导购时，被商场管理方收取了押金，目前正在办理离职的她，被告知押金要用来抵扣迟到款。

长沙海信广场希思黎柜台。（记者 摄）

投诉：上岗先向商场交押金，离职退押金难

2021年7月，黎女士入职了希思黎（上海）化妆品商贸有限公司，被分派至长沙海信广场的希思黎柜台担任销售服务一职。上岗前，商场管理方通知，入职需交530元押金。

商场管理方发布的入职须知。（投诉人 供图）

交完钱后，商场方开具了一张收据，收款单位为长沙海信广场实业有限公司，名目为“员工履约保证金”。

近期，黎女士打算离职，申请退还押金时被告知，她在工作期间因迟到早退产生了290元罚款，将从押金中扣除。黎女士对此难以接受，“我与希思黎签订的劳动合同，遵守的是公司的作息时间，商场方没有权利扣钱。”

调查：押金难退非个案，周边商场不需要交押金

5月17日，《湘问·投诉直通车》栏目记者来到海信广场一楼走访，多家品牌方的导购向记者证实，自己入职时均向商场方交了押金。

有导购向记者反映，商场方承诺，离职时，押金会全额退还，但事先未告知押金会用于抵扣罚款。还有导购称，有同事离职已数月，押金至今未退。

随后，记者走访了五一商圈其它几家商场，希思黎柜台及部分其他化妆品品牌的导购告诉记者，入职时不需要向商场交押金。

商场：与品牌方联营管理，所有员工都要交押金

海信广场运营部刘经理接受记者采访时表示，一楼所有柜台工作人员入职后，均需要交“履约保证金”。她解释称，商场和品牌方属于联营管理模式，品牌方员工入职时，商场会根据内部管理要求，向品牌方收取员工个人履约保证金，“押金由谁出，是品牌方内部的事。”

长沙海信给黎女士开具的押金收据。（投诉人 供图）

“黎女士是在商场早会时迟到早退产生的罚款未交，她离职时，需扣除这部分罚款。”刘经理还表示，罚款一事会同步反馈给品牌方，若黎女士对此有异议，可以进一步沟通，商场将积极配合解决。

律师：商场和员工不存在劳务关系，无权向个人收取押金

湖南海天律师事务所李春光律师表示，如果员工是和品牌方签订的劳动合同，商场和员工之间不存在劳务关系，因此商场无权向员工个人收取押金，也不能以迟到早退为由向员工索要罚款。