汤女士：单位当时是发了一些福利品，第三方公司写着非卖品的一个牙膏，当时分了我两盒，然后我拿了其中一盒。因为确实也听到风声说，院区可能要裁员啊什么的，那我想着这个任务还没有完成，就是把这些东西消耗光，就去二手平台上出售了。

汤女士：第二天人事就发了一个解除劳动合同通知书，其实就是想不支付那个赔偿金。不间断地发放给我们员工，所以我们当时是以为是一个福利品的形式，大家都拿在手里，包括我们员工自己也在用。

汤女士：金额不至于到严重的程度，假设我没有签“离职补偿金协议”，一二三四五六它肯定是有一个事情的严重程度的。而不是说你一次犯了，你就直接去给你开除掉，或者说你侵占了公司财产。

杭州口腔医院骋东院区 运营部负责人：我们也去跟企业去商量，因为这个员工确实这个月底合同就终止了，到期了。像这种情况能不能减少医院的损失，2025年的小样正常供给，但是因为他们是外资企业，这个查得很严，他绝对是没有办法走特例的。

浙江丰国律师事务所律师 陈松涛：两个事情，第一事情就是关于她这个行为，有涉嫌侵占公司财物，类似于职务侵占。第二个问题，她的劳动纠纷，说好的这两万九的补偿，跟她现在说是停供造成的门诊部的损失。实际上是两回事情，不能直接抵消的。

杭州口腔医院骋东院区 运营部负责人：合同到11月30号才解除，她是合同有效期内，在10月20多号的时候发生这个事情的。

浙江丰国律师事务所律师 陈松涛：那相当于你跟她签订了一个有期限的解除劳动合同的协议，时间到了我就解除合同了，我再补给你两万九，不跟你续签了。相当于你们两个人之间关于劳动的已经处理完了。

杭州口腔医院骋东院区 运营部负责人：嗯。

浙江丰国律师事务所律师 陈松涛：他们认为她造成损失是两万多，但实际不能这么算的，她实际所得只得了100块钱。 

杭州口腔医院骋东院区 运营部负责人：但是她损失了整个医院2025年所有的小样供给。

浙江丰国律师事务所律师 陈松涛：小样供给这个损失，最后法院能不能认定有这么高的损失还不一定。

杭州口腔医院骋东院区 运营部负责人：：嗯。

浙江丰国律师事务所律师 陈松涛：因为你这个不说，你卖东西，应该拿的货款拿不到了，这个只是人家给你们的一个广告促销赠品。

杭州口腔医院骋东院区 运营部负责人：嗯。

浙江丰国律师事务所律师 陈松涛：是一个赠与的。