小黄说，他和同学之前为了不去学校指定的企业实习，已经向学校交了2000元的押金。

小黄说，他们实习期间的工作强度和正常员工是一样的，但是薪资却比其他员工低很多。

小黄说，如今快毕业了，他们也已找到心仪的工作单位实习，但学校却再次要求他们到安排的相关企业实习工作，若不去就得再交钱9000元。小黄等人不想去这家企业实习，同时觉得交钱的安排不合理。

在小黄的指引下，调解小组前往福州华帜技工学校，小黄说这是福州中华技师学院在福清的分校。随后，小黄与同学们先与学校老师进行了沟通。

在学校和学生私下沟通后，小黄等学生改口称，学校又不要他们交钱了。

调解小组不了解校方为何突然改变决定，校方也没有对此事做进一步说明。调解小组随即将情况反映给当地人社部门，人社部门工作人员表示将进校了解情况，会给出一个妥善的解决方案。

同时，福清人社局也表示，如果职业技工类学校学生遇到学校在教学或者实习安排上存在问题，或在校期间遇到的问题，都可以直接向人社部门反映。当天下午，人社部门也联系了校方。

第二天，调解小组前往福州中华技师学院位于福州的总部了解情况。校方代表张老师表示，小黄所处的班级属于企业委培班，三年学费由企业支付，但是学生在校期间要到企业实习，并且毕业后要到企业工作满一年。

张老师表示，对于学生不去委培企业实习工作要再交钱的事情，他们将帮助学生解决。

但小黄表示，是学校安排的实习岗位不符合他的专业，这才导致他没能履行这份委培协议。

经过沟通校方表示，将与企业协商，不愿到岗的学生可以不用支付9000元。而关于学生们反映校方其它方面的问题，校方希望私下与学生解释。

法律人士表示，学校与学生签订的委培协议属于有效合同，但是关于协议中约定的保证金，学生不该支付。

调解小组将了解到的情况再次反映给主管的人社部门，希望以此促进校方细化管理，尽快消除学生们的担忧。

截稿前，调解小组再次联系小黄，小黄表示，学校通知可以不去校方安排的企业实习工作，也不用再交费了。