劳动者找不到工作，用人单位招不到人？“桥梁”很重要。

4月7日，湖南省第一届人力资源服务业发展大会在长沙召开，700多家人力资源服务机构、100余家重点企业代表参会，为湖南打造国家重要人才中心和创新高地助力。

湖南举办的这场人力资源服务业发展大会，有一个特殊之处：它是全国范围内的首次省级发展大会。

为什么选在此时？人力资源服务机构，是连接广大劳动者和用人单位的“红娘”，有助于促进高质量充分就业。2021年人社部举办了第一届全国人力资源服务业发展大会，之后，湖南在省级层面第一个举办发展大会。在开幕式上，中部六省联合签订了人力资源服务业高质量发展联盟协议。大会还提出了湖南HR发展联盟倡议。

这不仅体现湖南敢当、敢为，也是湖南向全国发出的一个信号——召聚人才，卯足劲，谋发展。

这场大会既是场行业盛会，也是湖南发出的人才召集令，是湖南抢抓发展机遇的见证。

近年来，人力资源服务业规模正在不断壮大。

截至2022年底，湖南共有人力资源服务机构2324家，从业人员2.7万人，营收达469.5亿元。

《湖南省人力资源服务业高质量发展行动计划(2023-2025年)》提出，力争到2025年，培育5家省级人力资源服务龙头企业、10家左右“专精特新”人力资源服务企业、5家左右省级人力资源服务产业园。

为人力资源服务创建产业园，源于广阔的市场需求。市场对劳动力的需求增大，人力资源服务业的业务量自然增多。

规模的增大是一方面，随着社会用工需求的变化，知识密集型和创造型企业增多，人力资源服务业的水准也亟须更加精细化、专业化。面对人力资源市场供需结构性失衡、高端人才短缺等问题，在传统的发布人才需求信息、举办招聘会等功能之外，人力资源服务机构还可以有更大作为，如培训劳动者、为用人单位提供人力资源管理咨询等。

李强总理在湖南株洲调研时，考察了中车株机、株洲硬质合金、湖南山河科技等企业。当得知一些企业的产品技术达到国际先进水平，他非常高兴——

人才盛，企业强；企业强，经济兴。人力资源服务行业被称为整体就业环境的晴雨表。人力资源行业的发展，与社会经济发展息息相关。春江水暖鸭先知。经济回暖，人力资源行业最先知道。改革开放前，人们对“人力资源”这个概念还相当陌生。随着近四十年的发展，人力资源是最重要的资源成为共识，这个行业的作用日益被重视。

搭建更优的人才服务平台，最大获益者是民营企业。过去一年，湖南民营经济为全省贡献了70%左右GDP，90%以上新增城镇劳动就业、90%以上经营主体数量。全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，民营企业责任重大，对于人才也有着更强劲的需求。

水的流动、风的流动、人的流动，每一次流动，都带来能量。以大会为契机，湖南将为人力资源的流动搭建好平台，为经济发展汇聚起磅礴力量。