杭州的朱女士
是一所幼儿园的返聘老师
前段时间，返聘合同到期
当初她建了一个家长群
离职后这个“家长群”归谁所有呢
为此她跟幼儿园产生了矛盾
朱女士今年52岁，原来是一名幼儿园老师，退休之后，在2021年，与杭州天清实验幼儿园签了返聘协议，合同今年6月30日到期。
可朱女士说，园方欠她6月份的工资还没给，是7000元左右，原因是“霸占微信群”。原来，她任教的班级有个微信家长群，朱女士说是她个人创立，返聘合同到期后，幼儿园方面要求她退出群聊。
7月1日，他发短信说你如果不退群的话，就要扣五百块钱，但我没退。
不退群就要扣工资，可朱女士为什么不愿意退出呢？
一是因为家长这么信任我、支持我，继续把我留下来，他们要跟园领导继续交涉，叫我再待两天，日程确定了，我再退出。二是六月份工资结清了，我就马上退群。
我当时觉得挺惊讶的，朱老师带我们小班一年，大家都觉得带得挺好的，小朋友也挺喜欢的，我们家委会的家长带了几个家长想找园方问一下原因，家长大热天的等了三个多小时，最后园方也没有人出来。
通过朱女士提供的微信群聊记者看到，大家对于朱女士的离开，都觉得很惊讶，表示要挽留她。 朱女士说问题发生之后，她把微信群聊里的园方领导给踢了出去。她认为，这样这个群就是朋友群了。
朱女士建立的微信群聊，到底是什么性质的？幼儿园是否有权要求朱女士移交？又是否能以此为由扣罚工资呢？记者和朱女士一起赶到了天清实验幼儿园。
微信群是我们的工作群，她不交接，我们学校跟家长沟通就不畅。
天清幼儿园的这位负责人表示，他们是一所民办幼儿园，群主虽然是朱女士，但这个微信群是朱老师用他们提供的信息建立的，所以管理权应该归属他们。对此，朱女士当场反驳，表示园方只是给了她联系号码，群是她自己建的。
不给你号码，你怎么建群呢？不授权给你，怎么给你号码呢？合同到期了，你自己退群交到我们学校，不就好了吗？
合同到期了，你工资没有结给我。
你给我们造成了很多的影响，学校和家长沟通不畅，小三班在闹事，我们好多东西通知不到，造成了很多误会，使我们小三班走掉了好几个人。
天清幼儿园方面表示，学生离开对于他们来说就是损失。如果朱女士写一封道歉信，他们愿意发放工资，可朱女士认为自己没有错，一时间双方争执不下。为此，记者特别咨询了微信小程序小强帮忙团法律帮的特约律师。
学校应该明确责令老师，必须履行应尽的工作职责职务，不能泄露客户信息，要对客户信息、商业秘密进行保守。只要让老师签一个保密协议，微信群只是一个形式，学校没有办法干涉，虽然相关的家长信息确实是学校提供的，微信群群主只负有对群内聊天、成员管理的功能，不能具体认定这个微信群的所有权归谁。
律师表示，老师自己建立的群聊，有权保留，但老师不能将学生家长资源挪作他用。同时，对于朱老师不退群就扣工资的情况，律师也给出了说明。
相当于学校单方面创设了一条规则，如果老师不认可的话，是可以不受这个约束的。
随后记者也把情况反映到了属地的劳动监察部门，对方表示会介入调解，同时朱女士也表示，如果最终协商不成，她会通过法律途径维护自己的权益。
来源：小强热线浙江教科（ztv4xqrx）
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