青海经济生活频道 报道

近日，西宁市民忽先生向栏目热线反映称，他被青海紫苹果装饰公司无故辞退，而且没有领到全额工资，到底怎么回事？跟着帮女郎去了解一下！

忽翰文  求助人:我是从2021年7月8号 ,在青海紫苹果装饰公司应聘，应聘非常成功，当时我的薪资是3000元左右 。

忽先生告诉记者，当时应聘成功后公司并没有和他签订纸质的劳动合同。

忽翰文  求助人：只签了一个公司的入职表和应聘表，  有要求签（合同）公司说要干满半年或一年以上才会签 。

当时老板口头承诺在国家法定节假日上班会有三倍的工资补助，并且平时加班也会支付加班费。

忽翰文  求助人：在这个公司干人事，第一个我是负责干招聘  ，培训，在公司进行增人的情况。 

从2021年7月到2022年3月，忽先生已经在青海紫苹果装饰公司人事部门干了7个多月时间。今年3月15号，正在调休的忽先生接到了人事部经理打来的电话。

忽翰文  求助人：今年的3月15号  ，我接到了人事经理的电话通知，我被强行辞退，然后我问了经理，经理说是，我在给新人培训期间，一直在胡说八道，在打游戏，或是刷视频 。

随后忽先生又收到了一条到账短信通知，上面显示是2022年1月至3月的薪资，但是对于到手的薪资忽先生并不满意。

忽翰文  求助人：1月份我们是1月16号开始休息的，2月8号开始复工，这个期间我得到的通知就是，后勤部属于带薪休假，带薪是在七八月份进行发放。但是我也是被强行辞退，贵公司在我辞退之前，应该也要补给我，包括我10月份的一些国家法定节假日的工资，都没有进行补发。

针对此事，忽先生也向西宁市城中区人力资源和社会保障局进行了反映。

忽翰文  求助人：劳动局经调查显示说加班费什么都没有，公司也没有给我一个很好的回复，也没有一个满意的解答，我现在的诉求就是在青海紫苹果装饰有限公司把我所应得的补助全部发给我 。

根据忽先生反映的情况，帮女郎第一时间来到了青海紫苹果有限公司了解情况，但沟通过程却并不顺利。

 在青海紫苹果有限公司，记者想要了解当时的情况，却被公司法人多次驱赶。为了了解事情的真相，栏目记者来到了西宁市城中区人力资源和社会保障局了解情况。

西宁市城中区人力资源和社会保障局监察大队监察员  严璇公：3月15号，接到了忽翰文投诉人，投诉青海紫苹果装饰公司存在未足额支付他的离职工资，及在法定节假日安排员工上班，但未支付加班工资的情况。

接到投诉后，西宁市城中区人力资源和社会保障局监察大队的监察员，前往青海紫苹果装饰有限公司实地进行调查举证并对投诉公司法人及投诉人分别作了询问笔录。

西宁市城中区人力资源和社会保障局监察大队监察员  严璇公：同时让他们向我单位报送了劳动用工资料，通过他们报送的资料显示，根据从他们的底薪，根据月公示制度，推出来他们的日基础工资，在法定假日，只要涉及到加班的，从日基础工资的基础上乘以3倍  ，现在我们已经把所有涉及25个人加班的工资及天数，现在已经算出来了，下一步我们将针对涉及加班的这些员工，给他们制作询问笔录，等固定证据材料完毕以后，我们才会向这个单位下达相应法律文书 。

对于当事人忽先生反映的离职工资的问题，西宁市城中区人力资源和社会保障局监察大队监察员对双方做了前期调解，但双方对离职工资的数额并未达成一致。

西宁市城中区人力资源和社会保障局监察大队监察员  严璇公：如果说对于这种对工资比较有争议的这种案件，我们没有办法进行往下开展，只能建议当事人通过劳动仲裁去维护自己的合法权益，所以我也建议当事人去找劳动仲裁委 。

随后，记者来到了西宁市城中区人力资源和社会保障局劳动仲裁办公室了解情况。

西宁市城中区人力资源和社会保障局劳动仲裁办公室主任  赵红艳：来到我们仲裁办公室当天，我们的仲裁员为双方做了一个立案前的调解，但是调解失败。当时就告诉忽先生，要提交劳动仲裁申请书，一式三份，身份证复印件一份，还有相关的证据，我们后期在收到他的申请书以后，我们会立案开庭处理。结束以后，如果双方不能达成一致意见，我们会为当事人出具裁决书，对裁决不服，可以去人民法院上诉。忽先生如果还有啥具体的问题需要咨询，可以打我们办公室的电话 8084635 ，我会具体为他作出详细的解答。