叶先生是福州六一路的一家福州市觅云保健有限公司的法人，郑女士是该门店的前员工。她告诉记者，这家养生会所在2021年12月13日，突然一夜闭店，被欠薪的人达到40多人，总金额至少10多万元。她也曾找过负责人，但是负责人却说不应该找他讨薪。

但对于叶先生的说法，郑女士等员工表示不认同，他们认为公司的变动是股东之间的事情，即使公司要转让，也应该先结清员工的工资，在欠薪的金额里，基本都包含每个人垫付的2200元押金费。

经过了解，记者发现这些前员工当时都没有和公司签订劳动合同。

在记者的要求下，叶先生也拨通了苏先生的电话。但对方以目前没空为由，拒绝继续沟通。

据叶先生说，苏先生因为资金链紧张的问题，本承诺尽快会解决欠薪问题，但是至今都未兑现诺言，他也打算起诉苏先生帮忙员工讨薪。

对于叶先生的说辞，在场的员工表示难以再信任，接下来，他们也将通过法律途径维权。那么，面对觅云足浴店股东的变动，员工在维权时，应该注意哪些问题呢？律师表示，觅云足浴店法人叶先生也需承担相应责任，郑女士等人可在他做股权变更前起诉，同时冻结其股权，以便后续协商。