长寿的胡女士感觉很委屈，参加公司组织的活动，出了车祸受了伤。因为对工伤认定看法不一，公司负责人现在不再愿意向胡女士支付生活费了。

胡女士是长寿双龙镇新生活化妆品店的员工。去年12月25日，门店老板亲自驾车，带着胡女士，前往垫江县。胡女士说，当时，老板带着她参加了其它连锁门店的活动，还开了团建座谈会，最后去游玩摘了柑橘。返程的路上，老板因为操作不当，发生了事故。

事故中，老板没有受伤，同车的胡女士却多处受伤，腰椎骨折，被紧急送往了医院进行救治。

交巡警出具了道路交通事故认定书，事故由门店老板操作不当所引起，属于单车事故。因此，在接下来的一段时间，胡女士的医疗费及生活费，都由门店老板支付。

胡女士告诉记者，支付了两笔费用后，门店老板表示，这些费用作为胡女士三个月的误工费和营养费，以后除了医疗费，她不会再支付其他费用。对此，胡女士不能接受，双方发生了争执。

为了核实胡女士的说法，630和第1眼记者在双龙镇新生活化妆品店找到了老板王女士。她承认，事故的确是自己操作不当造成的，除了先前给了一部分钱之后，她愿意承担胡女士后续的医疗费。

胡女士认为，自己受的是工伤，除了治疗费，理应有更多的赔偿保障生活，但门店老板王女士坚持认为，胡女士受的不是工伤。

双方各执一词，没有达成一致意见。那么，胡女士受伤属于工伤吗？记者咨询了法律人士。律师杜江涌认为，化妆品店老板的说法站不住脚，因为根据相关的法律规定，如果员工在参加单位组织的活动中受伤，而且这个活动由单位组织安排，并且单位鼓励要求员工积极参加的，应该属于工伤的认定范围，杜律师建议，胡女士现在应该到劳动主管部门申请工伤认定，一旦被认定为工伤，根据伤残等级，除了正常的工资待遇外，胡女士可以要求公司支付一支性伤残补助金、生活护理费等费用。

目前，胡女士正在正在准备材料，打算到当地劳动主管部门去申请工伤认定。