小王最近换了份工作

刚入职三个月

就胸口疼痛咳嗽不止还咳血

到医院检查后发现

……

入职三个月就查出职业性尘肺病？

面对执法人员询问

老板坚称小王上岗前做过体检

结果一切正常

小王也称自己做了岗前体检

岗前体检一切正常

怎么会三个月就得职业病呢？

难道有人在说谎？

查看员工职业健康监护档案材料后

执法人员发现小王的档案里

是一般的健康体检报告

这时两人才承认

老板并未按规定

组织员工进行岗前职业健康检查

小王做的是普通体检

职业健康检查

究竟是什么

和普通体检又有什么区别呢

……

通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病和健康损害。

01

上岗前

上岗前职业健康检查可以发现不适宜从事接触职业病危害因素作业的劳动者，避免用人单位招收已患有职业病或职业禁忌证的劳动者，分清职业健康损害的责任，减少劳资纠纷。

02

在岗期间

在岗期间职业健康检查可以及时发现在岗劳动者中可能存在职业病病人和可疑职业病患者，早诊断、早脱岗、早治疗，防止出现晚期病人。

03

离岗时

离岗时的职业健康检查可以了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，为以后可能出现的职业病诊断提供重要依据和分清健康损害的责任。

职业健康检查

与普通体检有什么区别

职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目。

常规医学检查项目

指作为一般健康检查和大多数职业病危害因素的健康检查都需要进行的检查项目。

特殊医学检查项目

指针对特定的职业病危害因素的作用特点及靶器官进行有针对性的检查，也是劳动者重点关注的部分。

卫监提醒

组织开展职业健康检查工作

并承担费用

检查结果记得书面告知劳动者哦