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长沙开启“恋爱式”引才模式城市与人才双向奔赴

网址：www.cssqt.com 编辑：长沙社区通时间：2022-09-13

选择一个城市，需要一个契机，实习就是最直观感受一个城市的契机。

没有人会喜欢千篇一律的城市风貌，人们向往的城市应该具有温度、厚度、气度。对于青年学生而言，能否在青春岁月中“心有所想、思有所得、行有所获”，更是成长、成才、成功的关键。

▲ “恋长沙链未来”2022年度全国高校学子长沙体验交流活动总结汇报会。

毕业于北京大学软件工程专业的刘刚健是湖北省潜江市人，2021年7月，他参加了中共长沙市委组织部（市委人才工作局）和共青团长沙市委联合举办的“高校学子长沙行”活动。这场为期一周的“星城之旅”，让他做了人生中一个重要的决定——选择长沙，加入湖南财信金控集团。

一年后的今天，刘刚健站上“智汇潇湘·鸿雁之约”——“恋长沙链未来”2022年度全国高校学子长沙体验交流活动总结汇报会的舞台，面对来自全国各大高校的青年才俊，他发出了自己的诚挚邀请：“对于我们年轻人，长沙就是下一班快车！”

“千金市骨”聚人才

功以才立，业由才广。

长沙自古就是各路年轻俊彦风云际会、建功立业之地。

长期以来，长沙绵绵用力、久久为功，市委人才工作会议明确了人才工作总揽、链条、平台、梯队等各要素；更是重磅推出人才政策“升级版45条”，释放了长沙“聚天下英才而用之”的强烈信号。

▲ “恋长沙链未来”2022年度全国高校学子长沙体验交流活动总结汇报会现场。

“通过实地开展产业考察、政策宣讲、实践实习、城市体验等，吸引青年人才走进长沙、了解长沙、选择长沙。”共青团长沙市委负责人表示，“叩门”求才，凝聚和服务优秀青年，是新形势下团组织加强青年人才精细管理、定制青年人才专属服务的一项尝试。

“守一业白首，择一城终老”，应该是人才与城市互相成就的理想目标。近年来，长沙以“长青树”青年人才培育为抓手，着力打造“一库、一站、一品牌”。长沙青年人才库入库人才达到1547人，长沙青年人才驿站开站以来服务青年人才8504人次，就业率超40%，“高校学子长沙行”项目，向清华、北大等全国21所高校宣传推介长沙。

▲ 活动现场，高校学子拍照留念。

让人才充分实践、让企业精准引才，促成人才与长沙的甜蜜“恋爱”。

今年7月，“智汇潇湘·鸿雁之约”——“恋长沙链未来”高校学子长沙体验交流活动暨“城市合伙人”超级实习生计划再度起航。来自武汉大学、同济大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学等高校的学生代表走进长沙的园区、企业实践实习，参访交流，进行城市体验，开启了一场与长沙的“双向奔赴”。

▲ 高校学子参访湘江鲲鹏生产中心。

围绕“恋长沙链未来”，中共长沙市委组织部（市委人才工作局）和共青团长沙市委积极打造“岗位实践+城市体验”新模式，采用人岗互选、精准匹配新方法，定制“专属”人才政策新礼包，引领“组团式孵化”新思路，“城市合伙人”超级实习生计划应运而生。

尤其是重点面向“22条产业链”，联动地方国企、民企和青联委员、青企协会员企业等，为全国高校大学生提供暑期实践岗位2000余个。全市各个区（县）涌现“智汇潇湘•才聚星沙”“万名高校学子共培行动”“青年火炬手”“燕归巢”等系列大学生实践活动，实习人数达1412人，意向留长率达60%。

长沙是全国青年发展型城市建设试点，中高端人才净流入率居全国前三，这些信息都在传递一个信号：长沙值得信赖！无论是人才引进政策、购房补贴，还是物价、环境等，都让人感觉很舒服。

“我对此次实习的企业特别满意，薪资待遇、发展前景、工作环境等，都让我对未来充满期望！”湘潭大学研究生卢治典参加体验交流活动之后，直抒胸臆，长沙将是他的不二选择。

以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，更大范围汇聚英才，是长沙孜孜以求的目标。根据国家统计局长沙调查队《长沙2022届高校毕业生就业创业情况调查》显示：有63.77%的毕业生希望毕业后留湘工作，越来越多的高校毕业生选择在长沙扎根、生长。

最高礼遇留人才

人才和城市之间不仅是一种“双向奔赴”，更是一种“相互成就”。

与城市发展契合度越高，人才成长的前景就越广阔、留下的意愿就越强烈。近年来，只有“升级版”、没有“最终版”的长沙人才政策，将优厚礼遇给予人才，吸引了一批又一批“千里马”。

▲ “千屏联播”新长沙青年，长沙以最高礼遇欢迎人才。

中南大学计算数学研究生刘红艳参加了此次活动，不仅能免费入住青年人才驿站，有实习补贴，周末还能参访岳麓书院、三馆一厅等城市地标，开展多种团建活动。每当她和师弟师妹们提起这些，大家都对活动心生向往。

“长沙22条产业链为长沙速度提供了不竭动力，这也是我们选择长沙的重要原因之一。我对长沙的认识不仅在于她的网红，更倾心于她的长红。”刘红艳告诉观潮君。

长沙的真诚付出，展现的不仅是长沙爱才惜才的态度，更是长沙引才优才的决心。

▲ 青年学子在国家智能网联汽车（长沙）测试区体验学习无人驾驶汽车项目。

引才、聚才、留才、育才，长沙正在打造人才沃土创新高地。

近年来，共青团长沙市委依照政府的产业发展主攻方向开展“青春建功产业链”行动计划，用青年“双创”激发发展潜能。

湖南睿图智能科技负责人周博文就是回乡创业的一员。2014年，周博文在清华大学电子工程系博士后出站，在上海工作了2年，之后来到长沙创业。周博文向观潮君坦言，对于自己和团队成员来说，长沙是最幸福的选择，“目前，我们公司的大部分员工已经在长沙购房买车、安家落户，同时核心成员无一主动流失。”

▲ 高校学子在三一重工参访交流。

近年来，长沙持续优化人才政策，特别聚焦优秀青年人才这个“源头活水”，充分释放长沙产业、房价和政策优势，更大力度、更大范围支持青年人才来长留长，打造青年人才就业创业梦想之城。人才总量由2017年的110万人增至去年的280万人。去年，中高端人才净流入率居全国前三。

为引导和激励青年人才留长就业，长沙根据在长高校本地生源录取率、录取数和毕业生留长率、留长数增幅，每年给予高校最高100万元奖励。

▲ 高校学子打卡长沙三馆一厅、李自健美术馆等文化地标。

中共长沙市委组织部（市委人才工作局）和共青团长沙市委还深入开展青年人才工作调研，发现、储备100多名优秀青年科技人才，推选32人获评“湖湘青年英才”，选树了一批职业青年典型。

山水洲城育人才

水积而鱼聚，木茂而鸟集。

在“强省会”战略实施的征程中，新一代长沙青年已经站在山水洲城的大舞台上，打头阵、挑大梁、唱主角。在科技攻关最前沿、重大项目第一线、创新创业新天地，处处活跃着新长沙青年建功新时代的身影。

长沙北斗产业安全技术研究院的科技攻关团队，平均年龄只有31岁，在北斗二号系统建设期间，攻克了可重构模拟源平台等6大关键核心技术。

来自铁建重工的龙斌，是共青团长沙市委兼职副书记，年纪轻轻就成为了岩石隧道掘进机研发设计的领军者。他设计的岩石隧道掘进机双驱动系统，解决了困扰世界50多年的“卡机”难题，使国产岩石隧道掘进机首次达到世界领先水平。

▲ 十余年来，龙斌及其团队通过自主创新，实现“卡脖子”技术的创新突破和全面领跑。

山水洲城是青春的大舞台，更是青年的大赛场。

2021年，长沙先后实现经济总量过万亿、地方一般公共预算收入过千亿、常住人口过千万的新跨越，跻身特大城市行列。长沙A股上市公司总数达到80家，稳居中部省会城市首位，涌现出一批中外知名的品牌企业，打造了一系列国际名片。长沙也是全球唯一同时拥有4家工程机械世界50强企业的城市，已形成工程机械、电子信息、新材料、生物医药等七大千亿产业集群。

▲ 美丽的山水洲城为青年提供广阔舞台。

“新长沙青年，既包括土生土长、原汁原味的青年，也包括来自三湘四水、五湖四海，乃至漂洋过海而来的青年。开放的长沙，热心期盼更多的八方青年集聚长沙，成事成业。”长沙市委常委、组织部长罗缵吉表示，期盼越来越多的青年在山水洲城大舞台上亮相出彩，与长沙谈一场永不散场的“恋爱”。

一场双向奔赴的“恋爱”，让越来越多的人才不仅来到长沙，更让这场“恋爱”愈发“浓情蜜意”，让人才不愿离开。

螃白

一批人才 + 一个城市 = 个人成功 + 城市长红