涂先生和18位工友是福清市“融湾·澜玥”楼盘铝合金门窗项目的安装工人，该项目由一家铝合金门窗公司承揽，又由一名谢先生分包。据涂先生说，工程已经结束，但他们的工资被扣押了。据统计，18名工人合计24.6万元被扣押。

据了解，双方并未签署劳动协议，虽然没有签订劳动合同，但工人向调解小组提供了工资发放记录。并表示，工资都是由第三承揽者——谢先生进行发放。

就在调解小组了解情况时，第三承揽者——谢先生来到了现场。对于欠薪问题，谢先生说，因为门窗工程没有达到标准，需要重新施工，项目部还未将款项支付到位，因此无法支付工人薪资。

谢先生表示，该项目在调解后的第二天就会完工，届时也将拿到工程款。

对此，调解小组通过电话向“融湾·澜玥”项目部了解情况。项目部工作人员称，涂先生等人被拖欠的薪资与项目部无关，应该给付给分包方的工程款已经给付到位。关于这一说法，谢先生提出反驳。

项目部工作人员解释到，该项目由一家铝合金门窗公司承揽，谢先生是第三承揽者。而工程款项，已经打到铝合金门窗公司。

当天，调解小组拨通了铝合金门窗公司负责人的电话进行核实。铝合金门窗公司的负责人告诉调解小组，从项目部拿到的款项，已经转到第三承揽者——谢先生的账户。而这与谢先生此前所说相悖。

由此可见，问题的根源在于第三承揽者——谢先生，但如果谢先生没有能力支付工人薪资，调解小组认为，作为分包方，铝合金门窗公司有不可推卸的责任。除此之外，铝合金门窗公司是否从总包方获取转包权、谢先生是否有相应承揽资质，都有待核实。在这种情况下，调解小组建议铝合金门窗公司主动担责。

公司方主动作出承诺，会给予劳动者应有的劳动保障。铝合金门窗公司的负责人承诺，工程结束后的7个工作日内，会将工资发放到位。挂断电话，调解小组对谢先生提出了批评。而对于调解结果，工人们表示可以接受。