1981年，老李和老许同时被招工进了福州环城区粮食饲料站当营业员。今年11月，老李就年满60岁，正式退休了；老许年轻一些，要过两年才退休，就在收到第一笔退休金后，老李觉得自己的退休待遇出了问题。

在福州市社保中心提供给老李的缴费指数表上可以看到，其中写明了从1995年到2021年，前后共27年的参保数据。而从1981年至1994年，这13年多的时间，老李并没有缴费，也就没有参加社保，也就是说，老李的工龄和实际参保年限相差了将近14年。

老李说，自己当初招工的单位福州环城区粮食饲料站，在90年代中期，变更为福州市洪山粮食经济开发公司，之后又被并入了福州市禾盛粮油食品连锁有限公司。

老李为了办退休手续多次找到公司，公司告诉他，退休前是按2600元的基数给他交的社保，因此，他一直以为自己退休能拿到2600元的退休金，可实际拿到的却只有1622元。另外公司告诉老李，想要按照40年的工龄来拿退休金，可以补缴前十四年的社保，大约要28万多元。

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一方面补缴的费用和增加的退休金不成比例，另一方面，少算的将近14年工龄又让老李和老许心有不甘。他们希望单位可以按比例出资，给他们补缴社保。可是福州市禾盛粮油食品连锁有限公司的工作人员告诉记者，老李和老许的身份，决定了公司是不能为他们补缴社保的。

这位工作人员告诉记者，像老李和老许这样集体所有制企业的职工，就没有这样的待遇，补缴的部分全部由个人负担，并且补缴多少年就认多少年。

至于为什么每个月只有1600多元的退休金，工作人员说，老李和老许从1995年开始就没有上班了，所以企业一直都按最低标准为他们缴纳的社保。最后，工作人员说，老李已经办理完了退休手续，是不能再进行补缴的。

第二天，记者和他们来到了福州市城乡居民社会养老保险中心了解情况。

记者从社保中心了解到，补缴社保的本金是14万多元，滞纳金也是14万多元，原因是补缴时间超过了2000天的上限，按顶格处理，翻倍计算滞纳金。但对于这笔费用应该由谁来缴，也不是他们决定的。

工作人员告诉记者，劳动法的相关规定明确了在职职工缴纳社保时，个人和公司缴费的比例。但对于补缴，并没有明确的规定。另外，对于老李已经退休不能再补缴社保的情况，还是有补救的办法。

也就是说，老李可以先撤销退休待遇 ，补缴之后再办理退休手续 ，只要在今年年底前办理完毕，就不会影响到这两个月的退休金发放。随后，老李来到办事大厅办理了撤销退休待遇的手续。

那么作为福州市禾盛粮油食品连锁有限公司的上级主管部门，福州市粮食和物资储备局会作何回应呢？

工作人员提供给记者一份2010年由人社部和财政部发出的文件——《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》。其中第四条写明，一次性补缴所需费用原则上由个人负担。但记者看到，意见也指出，同时，鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。那么老李老许是否适合得到单位的补助呢？

老李和老许认为他们应该得到公司的补助，理由是，当初“禾盛粮油”合并他们企业的时候，有一些店面是他们在管理的，他们也是因此保留了劳动关系，后来店面拆迁，他们也没有得到补偿。

“禾盛粮油”公司回应，如果老李老许确定要补缴社保，公司可以向有关部门打报告，争取减免滞纳金，但本金14万，如果要公司出资补助，和店面有关的问题还需要进一步梳理清楚。

他说要我们企业交，那麻烦他佐证一下资产是集体的这些材料，还是强调说我们要按规定办。有文件支持我们这个就可以做到；第二个，这项工作也不是我一个人能做主，因为我们要上公司研究讨论。

“禾盛粮油”公司相关负责人