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多名员工被辞退!公司拒绝补交社保 建议员工劳动仲裁
网址:www.cssqt.com 编辑:长沙社区通 时间:2023-10-25

最近,家住呼和浩特市的索女士向天天看反映,她在内蒙古惠丰药业股份有限公司上班已经11年多了,但公司有5年多没有给她交社保。现在公司要辞退一部分员工,其中也包括索女士,她认为公司在辞退他们之前,应该把拖欠的社保给她补交上。


索女士和单位是从2012年6月开始签订劳动合同,在合同中第六条第一项也明确规定,甲乙双方必须依法参加社会保险,所以对于社保的缴纳,索女士也问过单位。索女士之后也没再和单位提过交社保的事,一直等到2017年6月才开始参保。但最近,公司因为经营困难,需要调整经营模式,所以要辞退一部分员工。最近,公司正在和大家协商关于辞退后的经济补偿问题,索女士认为,公司不单单要补偿他们的经济损失,还应当给他们补交社保。她说,刚开始公司领导同意了,但等国庆节放起假后,领导又变卦了。

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这次公司一共辞退了39名员工,其中大概有30名员工,存在社保没有交齐的现象。赵女士2009年就来到了这家公司上班,但一直没给她交过社保。赵女士今年53岁了,现在又面临被单位辞退的情况,她说她这个年龄,也不好找工作了,因此社保对她来说特别重要。大家现在的诉求就是,让公司把拖欠的社保赶紧补交上。

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公司为什么不从员工入职之日起,就给员工缴纳社保?对于大家提出的补交社保诉求,惠丰公司态度又如何呢?记者来到了内蒙古惠丰药业股份有限公司,但这里不允许外来人员进入,记者根据员工提供的联系方式,拨通了负责人的电话,负责人表示他不在公司,需要记者重新预约采访时间。

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就在挂断电话之后,记者发现这位负责人就在公司附近。第二天,记者按照约定,按时来到了内蒙古惠丰药业股份有限公司。在公司门口,记者又拨通了负责人电话,但负责人表示,他不便接受记者的当面采访,可以在电话里沟通。这位负责人说,他是2019年来到这家公司,来了之后才发现,公司存在部分员工没缴纳社保的情况。

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社保主要由养老、失业等保险组成。就以养老保险为例,单位缴费比例是百分之16,个人是百分之8,假如每月工资5000元,那单位需缴纳800元每月,个人需缴纳400元每月,所以有一部分员工不愿意扣除这部分工资。这位负责人还介绍到,他2019年来到这个单位,就一直在关心员工参保的事情,直到2020年,公司下发了缴纳社保的通知。

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内蒙古惠丰药业股份有限公司负责人表示,他只能负责自己任职之后,员工缴纳社保的问题,任职之前的事,他负责不了。大家如果不满意的话,可以去劳动仲裁。关于14年没交过社保的赵女士的情况,负责人表示他也有了解,但他说,赵女士是自愿放弃参加社保的。赵女士说她确实签署过这份协议,那这份协议,法律上又是如何规定的呢?随后,记者帮大家咨询了律师,律师王晓革认为,内蒙古惠丰药业股份有限公司和员工签署的自愿放弃缴纳社保的协议,可能并不具有法律效益。

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所以对于赵女士来说,她虽然签署了这样的协议,但她依然可以要求单位补交社保或者要求单位赔偿。根据中华人民共和国劳动法第九章社会保险和福利、第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以员工们也表示,他们会通过合法的途径去维权。

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