听到记者来电,富地健身游泳会所泳池部的负责人王正才便匆匆挂断电话,此后便再也不接,这位王老板为何如此惧怕和记者对话?
原来,承包了富地健身游泳会所泳池部的负责人王正才,欠了他聘用的11名游泳教练工资,共计11万多。
少则一两万,多则四五万,游泳教练们表示,他们被拖欠薪水,多集中在去年下半年。
但据教练们了解,在游泳池运营期间并非处于亏损状态,甚至收入颇丰。
虽然泳池已经关停数月,但隔壁的健身房却依然在正常营业,他们表示,游泳和健身是打包向会员售卖服务,而现在王正才拒绝露面,不仅拖欠着房租和人员工资,泳池也无法使用,会员们也抱怨连连。
除此之外,教练们在任职期间,大多没有签订劳动合同。
江苏恩格律师事务所主任律师卢欣欣表示,劳动者在任职期间,要学会保护自己,多留个心眼,以备未来可能出现的纠纷。
律师表示:主体关门歇业,劳动者的经济补偿金的起算时间就应该从正式签订书面合同开始计算。
由于双方没有签订书面合同,可能导致劳动者维权证据不充分。对于劳动者的经济补偿金和其他的加班工资也有可能不便计算。所以建议,无论是用人单位还是劳动者,一定要规范自己的用工。
如果用人单位拒绝签订书面劳动合同,劳动者也可以向劳动监察部门举报,或者向仲裁机关起诉。
目前,几名教练已就工资问题上诉至法院。
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