有创新思维的科技人才,是企业发展的制胜法宝。近年来,宁夏自治区着力培养科技创新人才,就是要让这些行业带头人突破难关,创先争优,带动企业转型,向更有实力和更有竞争力的方向发展。
画面中的男子叫宋鲁宁。每天在实验室和瓶瓶罐罐为伴,就是他的主要工作。2005年,宋鲁宁大学毕业后进入企业,主要负责硫氰酸红霉素生产。在这个行业,他一干就是十二年。2013年,企业生产成本增大,问题就出在了过滤器装置的产品质量不佳上。
之后,宋鲁宁和他的团队日夜讨论,反复推论实验与探索创新,终于在一个月后,决定用钛棒式过滤改换掉原来的布袋式过滤。仅这一创新突破,为企业节约成本20万元。
创新驱动发展。未来,强化企业科技创新主体地位,加大政策支持力度、支持企业采用新技术、新工艺、新流程等等,都是实现创新驱动发展的强有力措施。作为企业的一名技术部部长,宋鲁宁深知科技创新对于企业发展的重要性。
杨文亮和宋鲁宁同在一家企业。作为仪器工程师,他每天的例行工作就是维修和检测仪器。杨文亮在企业工作了七个年头。从化验员到科技工程师,既离不开个人的奋斗和努力,也离不开近年来我区对于科技人才的大力培养。
从2014年开始,在自治区科协组织的科技信息企业推广应用服务和一线创新工程师培养项目中,杨文亮进步很快。
有了政策扶持,又有一批具有创新思维的科技创新人才,企业运营成本降低了,生产效益提高了,发展也步入快车道。有了越来越多的创新企业,也势必带动全区经济稳步增长。
让越来越好的科技创新服务环境最大限度地释放全社会的创新活力。未来培育一批“科技型小巨人”企业,发展一批有竞争力的高新技术领军企业,力争全区国家级高新技术企业达到100家以上的奋斗目标,一定会早日实现。
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